Unternehmen müssen sich immer stärker mit dem Thema Performance Management vertraut machen und dabei in Ansätzen denken, die alle Handlungsfelder abdecken. Ganzheitliches Corporate Performance Management zielt auf eine systematische Performancesteuerung und umfasst Methoden und Werkzeuge zur Performanceplanung, -messung und -kontrolle auf Unternehmens-, Abteilungs- Prozess- und Mitarbeiterebene.

Am Kompetenzzentrum Performance Management werden Lehre und Forschung für innovative Konzepte und Methoden des Corporate Performance Management gebündelt. Ziel ist ein hoher Praxisbezug in Forschung und Lehre durch die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen.

Vier Professoren und eine wissenschaftliche Mitarbeiterin gehören zum Team. Die Professoren Dr. Achim Dehnert , Dr. Olaf Jacob, Dr. Klaus Lang und Dr. Joerg-Oliver Vogt verfügen über langjährige Beratungs- und Lehrerfahrung um Corporate Performance Management-Lösungen aufbauen zu können: von der Schwachstellenanalyse und der Konzeption bis zur Implementierung mit Business Intelligence- und Enterprise Resource Planning-Lösungen.

Das Kompetenzzentrum Corporate Performance Management verfügt über Software-Labore mit BI-, ERP- und Customer Relationship Management-Software der Anbieter SAP und Microsoft.