Strategien und Konzepte für Corporate Performance Management
Konzeption von Referenzmodellen für Corporate Performance Management
Aufbau einer Benchmarking-Datenbank für Corporate Performance Management

Business Intelligence
Operationalisierung des Nutzens von BI-Systemen für mittelständische Unternehmen

Process Performance Management
Aufbau von Referenz-Kennzahlensystemen für Geschäftsprozesse
Evaluierung von Modellierungs- und Optimierungsmethoden

Enterprise Resource Management
ERP-Value: Optimierung des Einsatzes von ERP-Systemen für Unternehmen

Methoden und Werkzeuge des betrieblichen Demografiemanagements und der strategischen Personalplanung
Konzeption und Entwicklung von Methoden und  Softwarelösungen für strategische Personalplanung und Demografiemanagement (Zusammenarbeit mit IHK Ulm und IHK Schwaben)